Зарплата - Black or White?

Для меня честно говоря вопрос так не стоял никогда. Меня не особо волнует размер фонда оплаты труда у работодателя. Меня больше волнует скока я буду получать на руки чистыми. Собсна именно эта сумма и оговаривается при устройстве на работу. То есть если работодатель желает платить белым способом, уплата налогов - его проблема, не моя.

зы довольно давно уже получаю полностью белую зарплату. Гипотетические преимущества понятны (возможность взять кредит, пенсия и пр.) на практике же пока что получается один хуй что белая что баксы в конверте. Потому что кредитов я не беру и на гос. пенсию не полагаюсь.

кредиты и по серым прекрасно дают уже давно
просто подтверждение идет не бумажками, а звонками и процент обычно чуть выше

А если работадатель - как честный пионер платит отпуск, декретные, болезные дни - заместо государства? Да и корпоративные страховки купить - не проблема.
Тогда как?

Недавно, как кровопивец-эксплуататор - полюбопытствовал у сотрудников: "Вам страховку? Или деньгами?". "Нахуй-нахуй!" - ответил пролетариат, - "Деньгами - адназначно!"

нискажы
это да, патпесалсо

па сабжу - если белая за счет фирмы - то лучше так, если за мой - то хз жаба давит

Тоже так подумал,получаю только белую.

Так он и должен их платить,или в России не так?
Отпускные в России и у нас,немного разные вещи,
если я правильно помню.
Смею предположить Кими,что работадатель
в главном выигрыше от чёрных затрат,иначе бы их не
существовало.Или?

To конь & dengi
Пох - не бывает (если голову включить).
Гипотетическая ситуация (симпатично описанная kimi)
Допустим ты получаешь "на руки" 50 тыс. руб. Но "в черную"... Официально в ведомости расписываешься за 3-4 тыс.руб. Вызывает тебя директор предприятия (конторы или еще чего там) и говорит: "Сука я конченая. У государства отнимаю... Налоги не доплачиваю... Раскаялся я, и решил прям с сегодня все зарплаты вам (работникам) в "белую" платить..." А дальше получается, что на руки ты теперь будешь получать не 50, а 35 тыс. руб. Ибо с какого перепоя завтра у работодателя денег прибавится? У тебя ведь выработка не увеличилась ? Нет. Т.е. раньше ты получал 50 тыс.руб., а гос-во - 1 тыс.руб. Теперь же ты получишь 35 тыс.руб., а гос-во - 16 тыс. руб. Устраивает такой расклад? Нет? А если ВСЕ работодатели раскаялись, и соответственно у всех з/п "на руки" в такой пропорции упала? Конь, тебе все еще похх? Тогда ты работодатель...
Dengi ( и прочие, получающие "белую" з/п). Здорово, если такой з/п хватает... А если нет? А если есть выбор - пойти в контору, где платят "на руки" на треть больше, но без "соцгарантий" или остаться здесь, зная что денег и дальше не будет хватать? Пойдете? или нет? А почему?
Вот на что хотелось бы услышать ответы...
И обычаи той или иной страны тут ни при чем... Всегда есть выбор: "больше", но "без гарантий" или "меньше", но "застраховано".

Добавлю.
Ведь на "черном" и "белом" еще не все кончилось.
Есть и "серый" цвет... может вы предпочитаете получать, допустим, половину "в черную", а половину - "в белую". Т.е. применительно к вышеописанному случаю - "на руки" - 42 тыс. руб. и государству - 9 тыс. руб. Или еще в какой пропорции... Тогда в какой? 1/3, 1/2, 2/3 "в черную"... Поделителсь мыслями

Декретные могут и по черной зарплате выплатить. А еще есть к примеру пособия , размер которых зависит от "среднедушевого дохода", т.е. и здесь черная зарплата предпочтительней.

надо идти где платят "на руки" на треть больше и при этом все налоги еще правда ты там вряд ли объяснишь что типа давайте мне сумму налога на карман, а государство пусть удмает что за тышшу рэ пашешь

Defacto
А еще есть такая хрень, как алименты, что тоже сказывается на предпочтительном размере белой составляющей.

Получаю в основном белую, а также серую, а также различные другие доходы...
В целом это выбор работодателя:
есть черные деньги - значит будет и на черную зарплату....
Работал в свое время на одной фирме, из которой удачно соскочил, ибо счас идут сплошные расследования и суды, так мне там так надоели эти "чудеса".
Как только конец квартала - это пипец како-то, то фумигируем воздух, то еще чего, ужас в общем...
Мне в принципе всеравно в каких цветах получать..

что значит "заместо государства"? государство это все как бы обязано (кроме отпускных) оплачивать (у нас). а страховки как раз таки работодатель имеет право купить (но не обязан!).

в твоем варианте, получается что при приеме на работу человек должен очень внимательно изучать свой договор на предмет того, какие случаи в нем оговорены, а какие нет. с государством же я четко знаю что и когда оно должно делать. а что не знаю - выясню когда будет необходимость. с работодателем вряд ли будет возможность что то выяснить на предмет получения ранее неоговоренных сумм, не так ли? ну так и нафик мне такой геморрой?

вариант, при котором налоговые отчисления делются за счет зарплаты работника - это вообще тихий ужас про который я даже говорить не хочу...

Сейчас окажусь "неросиянкой" Но предпочту белую. Причем если будет предлагаться нормальная белая, или черная процентов на 20 больше, но при этом в белую будет показываться 1/10 часть предпочту первый вариант