корьерный рост.

**anton** · 16.02.2008, 19:38

т.е. самому об том пиздеть стыдновато?

**гагн** · 16.02.2008, 20:15

да нед нестыдна! мне вопщето нечево скозадь патеме. патомушто йа
абычный быдлан- с утра довечера нозоводе тяну гайки. прастой
роботяга. а интересна пачетать каг хтонебуть ис простова плебса
в большые ночальнеги вышел! вот ты нопремер. фбаню ходил
с ночальством? вотку пил?

**anton** · 16.02.2008, 20:53

Сообщение от гагн Посмотреть сообщение

вот ты нопремер. фбаню ходил
с ночальством? вотку пил?

было дело

(хотя не со всеми, а тока с реально нормальными людьми вне зависимости от должности.. с гендиром-да, с владельцем- нет.) и есть до сих пор, хотя уже пару с лишним лет как не работаю там

ну я то ваще чел нестандартный, народ обычно(из правильных, и стандартных должностей - нач.отд. кадров, бухгалтероия, кассир, фин.дир..... парень то я "простой, практически хайки крутил"

) не понимал почему не выказываю дань обычаям, уважухи пням занимающим посты.. почему не участвую, и не обсуждаю, конторские санты барбары.. ну тут чесна- гендир был(и есть) нормальный, правильный мужик, да еще почти ровесник... сошлись практически сразу, при том что начинал с менежора с улицы, дорос до дирпоВЭД, потом дирпо"нестандарту".. потом ушел на свое.

**Vedma** · 16.02.2008, 20:58

Я видела очень много внятных людей, которые реально работают и реально добиваются высоких должностей. По крайней мере, в нашей компании никого не надо подсиживать, чтобы пробиться наверх, надо только работать и показывать результаты.
А я не хочу расти по карьерной лестнице, потому как не тяну... ну не умею я управлять людьми, я добрая очень, они на мне ездеют

**anton** · 16.02.2008, 20:59

Сообщение от гагн Посмотреть сообщение

мне вопщето нечево скозадь патеме. патомушто йа
абычный быдлан- с утра довечера нозоводе тяну гайки.

ну а теперь твоя очередь па честнаку рассказать

**anton** · 16.02.2008, 21:04

Сообщение от Vedma Посмотреть сообщение

никого не надо подсиживать, чтобы пробиться наверх, надо только работать и показывать результаты.

фигня имхо полная... важно уметь показать скока ты делаешь компании, и потому скока она тебе в свою очередь должна платить/повысить(хотя народ с меня куел еогда я руководству докладывал- должность можете писать любую, уборщик, а вот бабла на зарплату мне надо вооот стока"... хотя и неприятны мне были эти "разборки-расчетки"..

а многих перло с наименования должности, при том что их очевидно имели в деньгах.. зато "уважуха" и подчиненнные..

ну тут еще и отношения к понтам возникает.. у меня с ними просто, их нет. кого то шокирует, но и это похх...

я щаз окончательно расслабился(при то что ессно не работаю с басфами байером и т.д.) в своем маленьком бизнесе, что НИКОМУ НИЧЕГО не должен, и что хочу то и живу

комфорт, бля(по жизни ощущение)

гагн, а чо у тя в субботу вечером такие темы забавляют?

LH · 16.02.2008, 21:16

Ну как росли? Собсна "тут все от способностей зависит"

Мне многие говорили что типа рванул слшком резво, хотя так не считаю. Иерархия-то у нас простая: внештатный корр - штатный корр. - оборзеватель - редактор. Впрочем иные внештатники, типа Петровского, пишут как ни крути лучше.

А гениальность материалов определяется просто - объемом правки главного редактора.

**anton** · 16.02.2008, 21:30

Сообщение от Yuri_Vetrov Посмотреть сообщение

Ну как росли?

типа рванул слшком резво, :

ну и кого и чем сменил?

**Vedma** · 16.02.2008, 21:49

Сообщение от anton Посмотреть сообщение

фигня имхо полная... важно уметь показать скока ты делаешь компании, и потому скока она тебе в свою очередь должна платить/повысить...

Хммм... по-моему, если делаешь, то это стопудово видно... потому как в коммерческой компании все измеряется одним мерилом: бабло. Приносишь бабло - получай повышение и свое бабло. Если ты супер спец, а тебе недостаточно платят - вали и все дела...

**anton** · 16.02.2008, 21:54

Сообщение от Vedma Посмотреть сообщение

Хммм... по-моему, если делаешь, то это стопудово видно... ...

при этом совсем необязательно повышать з/п(есть МАССА вариантов

).. ну это про реальные должности спичь, а не менежорские.

и бабло совсем разное

**Vedma** · 16.02.2008, 21:55

Сообщение от anton Посмотреть сообщение

при этом совсем необязательно повышать з/п.. ну это про реальные должности спичь, а не менежорские.

и бабло совсем разное

шо из "реальные" должности?

**anton** · 16.02.2008, 21:58

Сообщение от Vedma Посмотреть сообщение

шо из "реальные" должности?

ключевые в компании, а не те на которые можно взять любого с "улицы"

LH · 16.02.2008, 21:59

Сообщение от anton Посмотреть сообщение

ну и кого и чем сменил?

Сменил? Собственно никого

Шеф первоначально хотел сделать из меня второго Шевцова (типа тесты всякого барахла которые я время от времени все-таки делаю).

Но сперва Ваня Ананьев свалил в ГЗР - рынком стал заниматься я.
Потом Кадаков наглухо осел в Хохляндии - теперь тему АР-тестов тянем мы с Павликом.
Ну а краш-тестами я занялся по собственной инициативе

**anton** · 16.02.2008, 22:06

Сообщение от Yuri_Vetrov Посмотреть сообщение

Сменил? Собственно никого

т.е. по теме тебе пиздануть то и нечего!

мне тоже не пришлось никого выдавливать- парень который работал по близкой "тематике" до меня налажал и его уволили, а при мне его обязанности гендир объеденил с кучей еще потребностей(до этого он сам их делал) и оттуда уже я тащил и развивал..

по сабжу- и мне пиздануть нечего толком..

корьерный рост.

корьерный рост.

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий

Комментарий